Begeleiding nieuwe inwoners bij Measure More
Bij Measure More begrijpen we dat het starten van een nieuwe carrière in Nederland, vooral voor asielzoekers en mensen die net in het land komen wonen, veel uitdagingen met zich meebrengt. Het integreren in de Nederlandse werkcultuur en het effectief functioneren binnen een nieuwe werkomgeving vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een diepgaand begrip van de lokale werkethiek, communicatie en professionele normen.
Om deze overgang te vergemakkelijken, biedt Measure More een gestructureerd begeleidingsprogramma speciaal ontwikkeld voor asielzoekers/nieuwkomers die al werkzaam of net zijn gestart binnen een sector in het Nederlandse bedrijfsleven. Ons programma is ontworpen om deelnemers te ondersteunen in zowel hun persoonlijke als professionele ontwikkeling, met de focus op het verbeteren van hun werkgerelateerde vaardigheden en het bevorderen van zelfredzaamheid.
Wat houdt het programma in?
Het begeleidingsprogramma combineert verschillende benaderingen om te zorgen voor een complete en effectieve ondersteuning:
Individuele coaching: Persoonlijke begeleiding om doelen te stellen, obstakels te overwinnen en zelfvertrouwen op te bouwen.
Groepssessies: Het delen van ervaringen en leren van elkaar in een veilige en ondersteunende omgeving.
Praktijkgerichte begeleiding: Gericht op het toepassen van nieuwe kennis en vaardigheden binnen de dagelijkse werksituatie.
Begeleidingsdoelen:
Ons programma heeft de volgende kerndoelen om de deelnemers te ondersteunen:
Begrip van de Nederlandse werkcultuur en -ethiek verdiepen: We helpen deelnemers de specifieke normen en waarden van de Nederlandse werkplek beter te begrijpen, zodat zij zich kunnen aanpassen en effectiever kunnen communiceren.
Begeleiding bij persoonlijke en professionele doelen: We bieden ruimte voor het stellen en behalen van persoonlijke en professionele doelen, waarbij we rekening houden met de achtergrond en ambities van de deelnemer.
Verbetering van werkgerelateerde vaardigheden en communicatie: Communicatie is cruciaal voor succes op de werkvloer. Wij ondersteunen de ontwikkeling van zowel verbale als non-verbale communicatieve vaardigheden en zorgen ervoor dat deelnemers zich zekerder voelen in hun interacties met collega's en leidinggevenden.
Zelfredzaamheid en groei in de werkomgeving stimuleren: Ons programma richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van deelnemers door hen te helpen bij het zelfstandig oplossen van werkgerelateerde uitdagingen en het behalen van hun carrière- en levensdoelen.
Waarom Measure More?
Met jarenlange ervaring in het begeleiden van werknemers in diverse sectoren, biedt Measure More de expertise en begeleiding die asielzoekers nodig hebben om succesvol te integreren in het Nederlandse bedrijfsleven. We geloven in het potentieel van iedere deelnemer en helpen hen om hun ambities te realiseren, terwijl we hen ondersteunen bij het navigeren door de unieke aspecten van werken in Nederland.
Wilt u meer weten over ons begeleidingsprogramma of heeft u interesse om deel te nemen? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen u graag verder!
Stappen naar succes
Persoonlijke en Professionele Doelen –
75% Voltooid
Doelgericht groeien.
Met individuele coaching en groepssessies stellen deelnemers persoonlijke en professionele doelen, waarbij ze obstakels overwinnen en zelfvertrouwen opbouwen.
Begrip van de Nederlandse Werkcultuur – 100% Voltooid
Inzicht en aanpassing.
Deelnemers ontwikkelen een diepgaand begrip van de Nederlandse werkethiek, communicatie en professionele normen, wat essentieel is voor effectieve integratie op de werkvloer.
Zelfredzaamheid en Groei in de Werkomgeving – 50% Voltooid
Duurzame ontwikkeling.
De begeleiding richt zich op het versterken van zelfredzaamheid, zodat deelnemers zelfstandig werkgerelateerde uitdagingen kunnen aangaan en hun carrière- en levensdoelen kunnen bereiken.
''Wij helpen nieuwkomers succesvol integreren op de Nederlandse werkvloer.''
Veel gestelde vragen
Na de training blijven we actief betrokken. We bieden tot drie maanden(in overleg met de opdrachtgever) begeleiding op de werkvloer of op afstand. Denk aan coachinggesprekken, het oplossen van werkgerelateerde knelpunten en ondersteuning bij communicatie met de werkgever.
Onze begeleiding is er voor deelnemers die via Measure More een training hebben gevolgd en starten met werk. Zowel nieuwkomers als statushouders krijgen begeleiding op maat, afgestemd op hun werkomgeving en persoonlijke leerdoelen.
Het doel is duurzame plaatsing. We zorgen ervoor dat de deelnemer zich zeker voelt, vragen kan stellen en problemen tijdig bespreekt. Zo vergroten we de kans op succes voor zowel werknemer als werkgever.
Reviews
"Toen ik begon met werken in Nederland was alles nieuw voor mij. Dankzij de begeleiding van Measure More wist ik wat ik kon verwachten. Mijn begeleider hielp me met kleine dingen zoals op tijd komen en omgaan met collega’s. Ook na mijn eerste werkweek kon ik nog vragen stellen. Dat gaf rust en vertrouwen."
"Measure More heeft mij niet alleen geleerd hoe ik moet werken, maar ook hoe ik kan groeien. Tijdens het nazorgtraject bespraken we mijn ervaringen op de werkvloer en kreeg ik tips om beter te communiceren. Mijn coach luisterde echt en hielp me stap voor stap."
"Ik vond het spannend om in een Nederlands bedrijf te werken. Maar de begeleiding van Measure More was heel fijn. Na de training kreeg ik nog persoonlijke ondersteuning. Ze belden me op en vroegen hoe het ging. Dat gaf mij het gevoel dat ik er niet alleen voor stond."