Nulmeting
Wat houdt de nulmeting in?
Onze nulmeting brengt sterke punten, verbeterkansen en ontwikkelbehoeften in kaart. We kijken onder andere naar:
Werkethiek en bedrijfscultuur – Hoe wordt er binnen de organisatie gewerkt en welke normen en waarden zijn van belang?
Communicatie en samenwerking – Hoe verlopen interacties binnen teams en tussen collega’s? Zijn er knelpunten of verbeterpunten?
Persoonlijke en professionele vaardigheden – Welke competenties zijn aanwezig en welke kunnen verder ontwikkeld worden?
Efficiëntie en productiviteit – Waar liggen mogelijkheden om werkprocessen te optimaliseren en effectiever te werken?
Waarom een nulmeting?
- Geeft een objectief en compleet beeld van de huidige situatie
- Helpt bij het opstellen van een gericht en effectief ontwikkelplan
- Zorgt ervoor dat trainingen en coaching aansluiten op de werkelijke behoeften
- Voorkomt onnodige tijds- en kosteninvesteringen in ineffectieve trajecten
Na de nulmeting bieden we maatwerkadvies en gerichte ondersteuning om ontwikkeling meetbaar en duurzaam te maken. Samen bouwen we aan blijvend succes!